从扩大招生到解决气候变化问题，2015年是加州大学十分重要的一年。以下是这过去的一年中加州大学发生的10大事件。

1.    扩大招生
11月，加州大学校董会批准了一个预算计划，准备在接下来的三年的时间里扩招10,000名加州本科生，包括2016-17招收5,000新生和转学生。学校将申请2016年转学的截止日期推迟到了1月4日，公布了转学路径，让社区大学学生以此为参考，来选修将要申请UC的9所本科生院校的专业所需的一整套课程。新路径包含了10种最受欢迎的专业的课程，而2016年初，学校还将另外加入11门专业。

2.    提高社会流动性
加州大学招收的贫困生在同等水平的院校中是最多的（42%），并且加州新生中有40%的学生都是第一代大学生。UC在提高社会流动性方面的努力在9月份获得了全美的认可。在学校公布了“大学入学指数”之后，《纽约时报》称UC为“流动性提升机器”，因为UC有六所学校进入全美最佳经济多样性大学排名前七。《华盛顿月刊》的排名依据是学校对社会的贡献，加州大学有4所分校进入前六名，其中UCSD位于榜首，UCR位于第二名。

3.    优异的排名
除了在《华盛顿月刊》中名列前茅，UC在其他大学排名中的名次也毫不逊色。例如，在《美国新闻和世界报道》的美国公立院校的排名中，UC有5所学校进入前十。由上海交通大学整理的2015世界大学学术排名中，9所加州大学分校榜上有名，其中四所分校还位列前20。而世界大学排名中心的全球1000所最佳大学的排名中，加州大学10所分校有见于榜上，其中四所分校还进入前30.

4.    改变气候变化
UC实施了它2025年前达到碳平衡的保证的一系列措施：第一次举行了全校范围的“Cool Campus Challenge”，还于10月份在UCSD召开了一次峰会，在这次峰会上，研究员们提出来10种可行的方法来帮助世界达到碳平衡。由50位加州大学专家合作整理的“Bending the Curve”报告为在巴黎召开的联合国气候变化会议增加动力。在这场会议上，UC宣布它加入Breakthrough Energy Coalition。这是一群以比尔盖茨为首的颇有影响力的投资人群体，他们致力于投资能够帮助解决地球面临的能源紧迫和气候挑战的技术。

5.    投资创新
作为加州主要的公立研究型大学，UC带头研发新的技术并将这些技术投放到市场中，以此造福于经济、社会和我们的地球家园。去年，UC的研究造就了86个新公司和1,769项新发明——相当于每天就有五项发明问世。UC还做出了其他的努力，它于12月宣布硅谷企业家Vivek Ranadive将提供资金，组建团队来投资UC的创新研究，该事件主要由来自UC首席投资官办公室价值2.5亿美元的承诺做担保。学校还举行了primeUC竞赛，目标在于推动UC一些颇有前途的生命科学公司的发展。UC Grad Slam比赛则给了UC10所分校的研究生们一个机会用三分钟的时间对他们的作品进行最具启发性的阐释。

6.    处理全球食物挑战
加州校长Janet Napolitano的全球食品计划实施的第一年里，实施了一系列各种各样的围绕食品问题的开创性项目。UC组建了20多个工作小组，他们开发处理办法，提出最好的实施方案，在校内外实行。UC还在10所分校、UC农业和自然资源中心，和劳伦斯伯克利国家实验室里实行了全球食品计划学生项目。该计划通过创建Mark Bittman的“California Matters”系列视频和UC食品观察员博客引发了全国对食品问题的大讨论。

7.    提高医学技术
技术帮助UC推动科学的进步，从而产生更加精准的健康护理。州长Jerry Brown和UC一起推行了加州推进精密医学计划。该计划为两个能够给病人带来立竿见影的效果的项目提供项目资金：一个就是根据患病孩子肿瘤的基因特征来选择癌症治疗方法；二是使用基因测序来诊断因急性感染住院的患者。这一年还开展了很多与UCB生化学家Jennifer Doudna发明的开创性的基因编辑技术相关的研究。例如，加州大学科学家创建了一个蚊子种群，它们可以通过后代将抗疟疾基因快速地引入一个蚊子种群。终有一天，这项技术将会用来根除疟疾。

8.    合理用水
这已经是加州面临的第四个干旱年了，UC各分校加大努力储水、教育公众、寻找方法加强对水资源的管理。UC水安全和可持续研究规划的实施让加州和地方水资源管理者对供水有了更多的确定性。作为催化剂研究校长奖(President’s Research Catalyst Award)的一部分，UC一个团队将会通过改变农业活动和灌溉方法来预测像西红柿和苜蓿这样的农作物是如何应对干旱。同样，UCB和UCR都是城市水资源创新网络(Urban Water Innovation Network)的一员，这个团体将帮助公众增加水系统的弹力，加强应对水危机的准备。

9.    工资合理化
UC是除了联邦和州政府以外，加州的第三大雇主，下属有195,000名员工。UC校长Napolitano在7月宣布UC的直属和合同雇员将在接下来的三年时间里最低工资将逐步上升为每小时15美元，她称这是“做正确的事”。此外，她明确指出所有和UC有生意来往的合约商都要遵守政府和学校工作的法律、政策。

10.    周年纪念
两所加州大学分校（UCI，UCSC）和UC自然保护区体系都庆祝了他们的五十周年纪念。UCI迎来了它的第六任校长Howard Gillman，他将这个学校的未来五十年都进行了规划。在UC年代最久远的分校中，UCB的钟楼已经有100年的历史了，而UC建校时间最短的分校UCM也有十年了。随着UCM的扩建计划被UC校董批准，该校也将迎来它多产的未来。